2009.05.14 Thursdayパワーハラスメント
明治神宮球場で行なわれる全国大学野球大会
 で、某有名大学で、ピッチャーで投げた（出場した）ことある奴、昨年新人で採用したのです。スライダーや、カーブ、チェンジアップが投げれるんだって  。となると、受けれるキャッチャーが当社に見当たらないのですが 。だいたい、当社の野球に、サイン自体が無いし、理解してない 。今週の日曜日に、いよいよ業界の毎年恒例、野球大会が開催（結構本格的です）されますが、毎年1回戦コールド負け、 懲りずに長年出場しているのですが、初めて初戦突破かと期待してたら、同じ事業所の先輩の結婚式出席するから、申し訳ございませんが行けない、すいませんと連絡あり････  思わず、こりゃー、おんどりゃー、何の為に採用したんかわかっとんけー ぼけー 『先輩の結婚式と、業界の野球大会、どっっちが大切か、これからの将来含めて、よーく考えた方がいいよ！』 と、優しーく新人にアドバイスのメール入れておきました  。これってパワハラ？ ほんまに野球来たら困るから、やっぱりあとで、ウソだよってメールしとこっかなぁ。両方欠席だったりして  あっ、それと、今年の採用新人で、履歴書に、甲子園よく出てくる有名高校野球部経験者の奴がいた。 キャッチャーおらんから、とりあえず、採用やね 。これで、来年は1回戦突破は確実、ウシシ 学生の皆様、申し訳ございません。弱小中小企業の採用は、この程度のことで、合否が決まってしまう場合があるのです。ご参考くださいませ 。（ちゃんと面接してますヨ、笑） じゃ、当社の大昔、最弱のときの野球実況中継 打者1人目 サードゴロ サードエラーにて出塁（サードからファーストまで、球が届かないのです  ）打者2人目 ピッチャー、ファーストに牽制球、ファーストが後ろにそらしてランナーセカンドへ。セカンドへあわててボール転送も、これもそらして、ランナーサードへ 打者3人目 ピッチャー暴投、パスボールで、ノーヒットで一点献上。 相手、おもんなーって顔して呆然 。投手 この回、5点ぐらい取られて、肩痛いとかいって降板、以降、3回コールドぐらいだったでしょうか  。てな具合。最近若い奴うまいので、だいぶマシなったけど。どう、ウチの会社応募する気なくなったでしょ 。そのあと、 のが楽しいのです。 |
